Der Gemeinderat Freiburg hat das Personalreglement einer Totalrevision unterzogen. Gestern präsentierte er die Neuerungen den Medien. Das Geschäft wird am 30. September im Generalrat diskutiert. Grosse Beachtung schenkte die Exekutive dabei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eingeführt werden die unbezahlte Elternzeit mit Arbeitsplatzgarantie während sechs Monaten und die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs von 10 auf 20 Tage. Zentral ist ausserdem auch die Einführung eines Lohnsystems, das neu mehrere Stufen innerhalb einer Lohnklasse enthält. Zu den Kosten, welche die Revision verursachen wird, gibt es noch keine Angaben.
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