Freiburg Was bei Banken und Grossunternehmen gang und gäbe ist, wird in sozialen und kulturellen Verbänden sowie Hilfswerken nicht geschätzt: die leistungsabhängige Vergütung von Kaderleuten. Eine Studie des Verbandsmanagement-Instituts der Universität Freiburg hat ergeben, dass gegen 30 Prozent der Manager in Wirtschaftsverbänden sogenannte variable Vergütungen erhalten, aber nur rund 18 Prozent bei sozialen Verbänden. Der Grund: Man befürchtet, dass sie einen negativen Effekt auf das Engagement für den Verband haben könnten.fca
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