Die Freiburger Kantonalbank hat das Zertifikat «Fair-On-Pay» erhalten, welches bestätigt, dass die Bank die Anforderungen des Bundes in Bezug auf Lohngleichheit zwischen Mann und Frau erfüllt. Wie die Bank in einem Communiqué schreibt, sei sie eines der ersten Unternehmen im Kanton mit diesem Zertifikat.
In Zusammenarbeit mit der Personalberatungsfirma Comp-on habe die Freiburger Kantonalbank eine Gehaltsanalyse durchgeführt. Diese habe ergeben, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle unter der Toleranzgrenze von 5 Prozent liegt. Dieses Resultat sei von der Société Générale de Surveillance überprüft und von einer Revisionsgesellschaft beglaubigt worden, heisst es in der Mitteilung.
Die Bank stellt somit fest, dass ihre Gehaltspolitik den gesetzlichen Anforderungen entspreche. Sie wolle ihr Engagement zugunsten einer nachhaltigen Lohngleichheit fortsetzen, um sich als attraktive und wettbewerbsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.
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